Bewerbungsfoto Schweiz: Pflicht oder freiwillig?

Auf der aktuellen Informationsseite von arbeit.swiss werden bei den persönlichen Daten Lebensläufe «gegebenenfalls mit Bewerbungsfoto» genannt. Das Foto wird damit als mögliche, nicht als zwingende Angabe behandelt.

Ob ein Foto sinnvoll ist, hängt vom eigenen Stil, vom Unternehmen und vom Bewerbungsprozess ab.

Wann spricht etwas für ein Foto?

Ein professionelles Bewerbungsfoto kann einem CV eine persönliche Note geben und passt weiterhin zu vielen klassischen Schweizer Bewerbungen.

• du bevorzugst einen klassischen Schweizer Lebenslauf
• ein gutes, aktuelles Porträt ist vorhanden
• du fühlst dich mit einer persönlichen Darstellung wohl
• das Foto passt zum Unternehmen und zum gewählten Layout

Ein Foto sollte nicht allein deshalb verwendet werden, weil man glaubt, dass ein Schweizer CV zwingend eines enthalten müsse.

Wann ist ein CV ohne Foto sinnvoll?

Ein Lebenslauf ohne Foto ist ebenfalls eine normale Variante. Darauf kannst du beispielsweise verzichten, wenn du deinen CV bewusst sachlich halten möchtest, persönliche Merkmale in der ersten Auswahl weniger gewichten willst oder kein geeignetes aktuelles Foto hast.

Wie sollte ein Bewerbungsfoto aussehen?

Wenn du ein Foto verwendest, sollte es dich aktuell und professionell darstellen. Entscheidend sind weniger starre Regeln als ein sauberer Gesamteindruck.

• gute Bildqualität und Schärfe
• angenehmes, gleichmässiges Licht
• ruhiger Hintergrund
• natürlicher Gesichtsausdruck
• gepflegtes Erscheinungsbild
• passender Bildausschnitt

Selfies, Ferienbilder oder ausgeschnittene Gruppenfotos sind für einen Lebenslauf normalerweise ungeeignet.

Muss das Foto vom Fotografen stammen?

Nein. Ein professioneller Fotograf kann ein sehr gutes Ergebnis liefern, ist aber keine Voraussetzung.

Mit einer aktuellen Smartphone-Kamera, gutem Licht und einem ruhigen Hintergrund lässt sich ebenfalls ein professionell wirkendes Porträt erstellen. Entscheidend ist das Ergebnis, nicht das verwendete Gerät.

Kleidung und Auftreten

Die Kleidung sollte zum beruflichen Umfeld passen. Für eine Bank oder eine klassische Führungsfunktion kann eine formellere Darstellung sinnvoll sein. In Technologie, Kreativberufen oder vielen digitalen Unternehmen darf das Erscheinungsbild lockerer sein.

Eine bessere Orientierung als «möglichst formell» ist: Wie würdest du bei einem wichtigen persönlichen Termin in diesem beruflichen Umfeld auftreten?

Wie aktuell sollte das Foto sein?

Eine feste Altersgrenze gibt es nicht. Das Foto sollte dich aber so zeigen, wie du heute ungefähr aussiehst. Ein deutlich veraltetes Bild kann beim ersten persönlichen Treffen unnötig irritieren.

Foto und CV-Layout

Das Foto sollte sich in die Gestaltung einfügen und nicht einfach in eine freie Ecke gesetzt werden. Je nach Design kann es im Header, in einer Seitenleiste oder als grösseres Gestaltungselement eingesetzt werden.

Wird kein Foto verwendet, sollte ein gutes Layout den frei werdenden Platz sinnvoll nutzen. Das Bewerbungsfoto ist deshalb nicht nur ein Inhaltsfeld, sondern auch eine Layoutentscheidung.

Bewerbungsfoto bei einer Lehrstelle

Bei Lehrstellen ist das Bewerbungsfoto weiterhin stärker etabliert. In den Unterlagen von berufsberatung.ch wird ein aktuelles Foto in guter Qualität empfohlen; genannt werden unter anderem neutraler Hintergrund, gepflegtes Erscheinungsbild und ausdrücklich kein Selfie.

Diese Empfehlung gehört in den Kontext Lehrstellenbewerbung und sollte nicht als allgemeine Pflicht für alle Schweizer CVs dargestellt werden.