Name und Kontaktdaten gehören in den Lebenslauf. Angaben wie Geburtsdatum, Nationalität, Zivilstand, Kinder oder Heimatort sind dagegen nicht automatisch erforderlich. SwissCVPilot behandelt solche Felder bewusst als optional.
Schweizer Lebensläufe enthalten traditionell teilweise mehr persönliche Angaben als CVs in anderen Ländern. Tradition ist aber nicht dasselbe wie Pflicht.
Für Bewerbungsverfahren gilt ein wichtiger Grundsatz: Arbeitgeber dürfen Angaben verlangen und bearbeiten, wenn sie für die Beurteilung relevant sind, ob eine Person zum Unternehmen und zu den Anforderungen einer konkreten Stelle passt. Der EDÖB verweist dabei auf Art. 328b OR und den Grundsatz der Verhältnismässigkeit.
Name und Kontaktdaten
Vor- und Nachname, Telefonnummer und eine erreichbare E-Mail-Adresse bilden die grundlegenden Kontaktdaten. Auch Wohnort beziehungsweise Adresse werden in Schweizer Lebensläufen häufig angegeben.
Wenn die vollständige Privatadresse für die Bewerbung keinen zusätzlichen Nutzen hat und im Bewerbungsprozess nicht ausdrücklich verlangt wird, kann je nach Situation auch Wohnort und Postleitzahl genügen.
8000 Zürich
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anna.muster@example.ch
Geburtsdatum
Das Geburtsdatum wird in der Schweiz traditionell häufig im CV genannt. Eine allgemeine Pflicht besteht jedoch nicht.
Das Geburtsdatum ist freiwillig. Zeige es, wenn du es bewusst angeben möchtest – nicht nur, weil das Feld im Lebenslauf vorhanden ist.
Nationalität und Arbeitsberechtigung
Auch die Nationalität muss nicht pauschal in jedem Lebenslauf stehen. Praktisch relevanter kann die Frage sein, ob eine Arbeitsberechtigung für die Schweiz besteht.
Bei internationalen Bewerbungen kann deshalb eine bestehende Aufenthalts- oder Niederlassungsbewilligung informativer sein als die Nationalität allein.
oder
Niederlassungsbewilligung C
Zivilstand, Kinder, Heimatort und Geburtsort
Angaben wie «ledig», «verheiratet» oder «geschieden» waren in klassischen Schweizer Lebensläufen lange verbreitet. Für die fachliche Eignung einer Person sind sie bei den meisten Stellen jedoch nicht relevant.
Dasselbe gilt normalerweise für Angaben zu Kindern, zur familiären Situation, zum Heimatort oder zum Geburtsort. Diese Informationen müssen nicht vorsorglich in einen modernen CV aufgenommen werden.
Führerausweis
Der Führerausweis ist keine allgemeine persönliche Pflichtangabe, kann aber eine konkrete berufliche Qualifikation sein. Bei Aussendienst, Montage, Transport oder wechselnden Einsatzorten kann beispielsweise «Führerausweis Kategorie B» relevant sein.
Bei einer Tätigkeit ohne Mobilitätsanforderung kann die Angabe weggelassen werden.
LinkedIn, Website und Portfolio
Ein gepflegtes LinkedIn-Profil, Portfolio oder eine berufliche Website kann den CV sinnvoll ergänzen. Verlinkt werden sollte nur, was aktuell ist und das professionelle Profil unterstützt.
Ein leerer oder seit Jahren nicht aktualisierter Account bringt keinen Vorteil, nur weil im CV ein Feld dafür vorhanden ist.
Besonderheit Lehrstellenbewerbung
Bei Lehrstellen gelten teilweise andere Schweizer Bewerbungskonventionen. berufsberatung.ch empfiehlt Jugendlichen in den eigenen Unterlagen unter anderem Geburtsdatum, Heimat- oder Geburtsort, Nationalität und bei ausländischen Jugendlichen die Aufenthaltsbewilligung.
Diese Empfehlungen sollten nicht pauschal auf jede Bewerbung übertragen werden. Ein Lehrstellen-CV hat einen anderen Kontext als der Lebenslauf einer Person mit Berufserfahrung.
Bei Lehrstellen zeigt SwissCVPilot künftig passendere Hinweise als bei einer regulären Bewerbung, statt allen Nutzern dieselben traditionellen Felder zu empfehlen.
Du entscheidest, was sichtbar ist
In SwissCVPilot kannst du persönliche Angaben je CV ein- oder ausblenden und so das Dokument bewusst auf die Bewerbung ausrichten.
CV erstellenQuellen und Einordnung
- EDÖB – Verschiedene Phasen des Arbeitsverhältnisses: zulässige Datenbearbeitung im Auswahlverfahren.
- EDÖB – Datenbearbeitung durch den Arbeitgeber: Art. 328b OR und Verhältnismässigkeit.
- berufsberatung.ch – Lebenslauf erstellen: Besonderheiten bei Lehrstellenbewerbungen.