Périodes sans emploi dans le CV : claires, brèves et honnêtes

Recherche d’emploi, formation, voyage, famille, réorientation ou autre pause peuvent se situer entre deux postes. jobs.ch recommande de ne pas dissimuler ces périodes, et les documents d’aide d arbeit.swiss insistent sur un parcours véridique et cohérent.

Quand s’agit-il vraiment d’une « lacune » ?

Quelques semaines entre deux emplois n’ont généralement pas besoin d’explication. Il n’existe pas de règle légale suisse disant qu’une interruption devient une lacune après deux, trois ou six mois.

Comment la nommer ?

Le CV n’est pas une lettre de justification. Tu n’as pas besoin de dévoiler des détails privés.

Chômage ou recherche d’emploi

Tu peux utiliser une formulation neutre comme « recherche d’emploi », « recherche active d’emploi » ou « réorientation professionnelle », si elle correspond à la réalité. Une formation, un projet ou une mesure de réinsertion pertinente peut être ajoutée.

Raisons privées

« Période familiale », « période de prise en charge » ou « pause personnelle » peuvent suffire. Utilise seulement ce qui est vrai et ce que tu souhaites communiquer.

Voyages et pauses

Un congé sabbatique ou un voyage peut être nommé simplement. Un séjour linguistique, un engagement bénévole ou un projet concret peuvent être précisés s’ils sont utiles au profil.

En entretien

Une question peut être posée sur une interruption longue. Une réponse courte et calme suffit généralement : explique la période, puis le lien avec ta situation actuelle.

Soutien de l’ORP

Les personnes sans emploi ou menacées de chômage peuvent s’inscrire auprès de l’ORP. arbeit.swiss décrit notamment l’analyse de situation, la stratégie de recherche et les mesures de réinsertion.