Una foto non è un obbligo generale nel CV svizzero. Rimane però diffusa. Puoi quindi decidere liberamente se presentare il curriculum con o senza ritratto.
arbeit.swiss parla di dati personali «eventualmente con foto di candidatura», confermandone il carattere facoltativo.
Quando può essere utile?
Un buon ritratto può dare un tocco personale a un CV classico, soprattutto se è recente, professionale e adatto all’azienda e al layout.
Quando scegliere un CV senza foto?
È una scelta del tutto normale se vuoi un documento più sobrio, l’azienda lavora senza fotografie o non hai un’immagine adatta.
Nessuna foto è meglio di una foto poco adatta. Un buon CV funziona perfettamente anche senza ritratto.
Come deve essere una buona foto?
- immagine nitida e recente
- luce uniforme
- sfondo tranquillo
- espressione naturale
- aspetto curato
- inquadratura pulita
Selfie, foto delle vacanze o immagini ritagliate da foto di gruppo sono in genere poco adatti.
Serve un fotografo professionista?
No. Un fotografo può offrire un ottimo risultato, ma anche uno smartphone recente, buona luce e uno sfondo semplice possono bastare. Conta il risultato.
Abbigliamento e presenza
L’abbigliamento dovrebbe adattarsi all’ambiente professionale. Una banca o un ruolo dirigenziale possono richiedere maggiore formalità rispetto a un’azienda tecnologica o creativa.
Quanto deve essere recente?
Non esiste una scadenza precisa. La foto dovrebbe semplicemente rappresentarti come sei oggi.
Foto e layout
Il ritratto deve far parte del design. Se non viene usato, un buon modello deve ridistribuire lo spazio in modo pulito.
Foto per un posto di tirocinio
orientamento.ch indica che la foto non è obbligatoria. Se la inserisci, dovrebbe essere recente, a colori, con sfondo neutro e non un selfie.
Con o senza foto
SwissCVPilot adatta la posizione della foto al layout scelto e mantiene il design coerente anche senza ritratto.
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