Non è necessario inserire sempre le referenze nel CV. arbeit.swiss suggerisce in genere di indicare che sono disponibili su richiesta. Prima che un potenziale datore raccolga informazioni da terzi, il consenso della persona candidata è importante.
Quando indicarle?
Puoi scrivere semplicemente «Referenze su richiesta» e consegnare un foglio separato più avanti. Se l’annuncio le richiede già nella candidatura, segui l’indicazione.
Chi scegliere?
Una buona persona di riferimento conosce il tuo lavoro e può parlarne concretamente: ex superiore diretto, responsabile di progetto, cliente o partner, a seconda della funzione.
Chiedere sempre prima
L’IFPDT sottolinea che un futuro datore non dovrebbe raccogliere informazioni da terzi senza consenso. Nella pratica, chiedi sempre prima di comunicare i contatti.
Spiega brevemente alla persona quale ruolo stai cercando: potrà rispondere in modo più mirato.
Attenzione al datore attuale
Se il datore attuale non sa che stai cercando, non indicare i suoi contatti senza riflettere. Devi controllare chiaramente quando un contatto è autorizzato.
Cosa inserire nel foglio referenze?
- nome
- funzione
- azienda
- rapporto professionale con te
- telefono
- luogo o Paese se utile
Quante referenze?
Non esiste un numero fisso. Due o tre persone ben scelte bastano per molte candidature.
Gestisci le referenze separatamente
SwissCVPilot conserva il foglio referenze insieme al CV senza obbligarti a pubblicare i contatti direttamente nel curriculum.
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