Bei der Berufserfahrung steht die aktuelle oder letzte Position zuerst. Zeige nicht nur, wo du gearbeitet hast, sondern was du dort tatsächlich verantwortet, umgesetzt oder erreicht hast.
Die Berufserfahrung ist bei vielen Bewerbungen der wichtigste Teil des Lebenslaufs. arbeit.swiss empfiehlt den CV mit dem Aktuellsten zuerst aufzubauen. Auch jobs.ch nennt für jede Station Zeitraum, Funktion, Unternehmen, Arbeitsort und die wichtigsten Tätigkeiten als Kernelemente.
Was gehört zu einer beruflichen Station?
- Zeitraum – zum Beispiel 04.2021–02.2026
- Funktion – verständliche Berufs- oder Rollenbezeichnung
- Unternehmen und Ort
- wichtige Aufgaben und Verantwortung
- relevante Ergebnisse oder besondere Erfolge, wenn vorhanden
Senior Digital Project Manager
Steuerung bereichsübergreifender Digitalprojekte, Koordination von Fachbereich und Entwicklung sowie Verantwortung für Einführung und Weiterentwicklung zentraler Prozesse.
Nicht jede Station gleich ausführlich
Der Lebenslauf darf Schwerpunkte setzen. Eine aktuelle Position, die stark zur Zielstelle passt, verdient mehr Platz als eine weit zurückliegende Tätigkeit ohne direkten Bezug.
Das bedeutet nicht, frühere Stationen zu verstecken. Sie können einfach kompakter beschrieben werden.
Frag dich bei jedem Punkt: Hilft diese Information zu verstehen, warum ich zur gewünschten Stelle passe? Wenn nicht, darf sie kürzer werden.
Aufgaben konkret beschreiben
Allgemeine Formulierungen wie «zuständig für Marketing» oder «Mitarbeit in Projekten» sagen wenig aus. Beschreibe besser, worin deine Verantwortung bestand.
Verantwortlich für Online Marketing.
Konkreter:
Planung und Steuerung der Paid-Media-Kanäle sowie Analyse von Budget, Conversion und Kampagnenperformance.
Ergebnisse und Zahlen
Die aktuelle Bewerbungsbroschüre von arbeit.swiss empfiehlt, Verantwortungsbereiche zu nennen und Aussagen dort mit Zahlen zu unterstützen, wo sie sinnvoll sind.
Zahlen sind besonders hilfreich, wenn sie Umfang oder Wirkung verständlicher machen:
- Team- oder Budgetgrösse
- Umsatz- oder Kostenentwicklung
- Projektumfang
- Anzahl Standorte, Märkte oder Systeme
- messbare Verbesserungen
Aber: Nicht jede Aufgabe braucht eine KPI. Erfundene Präzision ist schlechter als eine klare qualitative Aussage.
Interne Jobtitel verständlich machen
Firmen verwenden teilweise Funktionsbezeichnungen, die ausserhalb des Unternehmens kaum jemand versteht. In solchen Fällen darf der Titel erklärt werden, solange er nicht künstlich aufgewertet wird.
Digital Marketing & CRM
Nicht aufblasen
Ein Lebenslauf darf die eigene Erfahrung gut darstellen, aber nicht verändern. arbeit.swiss weist ausdrücklich darauf hin, dass Angaben im CV der Wahrheit entsprechen müssen.
Wenn du an einem Projekt mitgearbeitet hast, schreib nicht automatisch «Projektleitung». Eine präzise Rolle wirkt glaubwürdiger als ein grösserer Titel.
Berufserfahrung sauber strukturieren
Mit SwissCVPilot kannst du aktuelle Positionen ausführlicher und ältere Stationen kompakter darstellen, ohne den Werdegang zu verlieren.
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