Un entretien n’est pas un examen avec des réponses modèles. Prépare ton parcours, ta motivation, quelques exemples concrets et tes propres questions. Toi aussi, tu vérifies si le poste et l’entreprise te conviennent.
Avant l’entretien
Relis l’annonce et renseigne-toi sur l’entreprise et, si possible, les personnes présentes. Prépare les deux ou trois expériences qui répondent le mieux aux priorités du poste.
- Pourquoi ce rôle t’intéresse-t-il ?
- Pourquoi souhaites-tu changer ?
- Quels résultats peux-tu expliquer concrètement ?
- Qu’attends-tu de ton prochain poste ?
Déroulement typique
Un premier entretien comporte souvent accueil, présentation de l’entreprise, présentation de ton parcours, questions mutuelles et conclusion. Sa durée peut fortement varier ; jobs.ch cite fréquemment une plage d’environ 30 à 60 minutes pour un premier échange.
Présentation personnelle
Ne récite pas chaque ligne du CV. Deux ou trois minutes suffisent souvent pour expliquer où tu en es, quelle expérience est particulièrement pertinente et pourquoi cette prochaine étape t’intéresse.
Prépare ta présentation, mais ne l’apprends pas mot à mot. Elle doit ressembler à une conversation.
Questions fréquentes
- Pourquoi cherchez-vous un nouveau poste ?
- Pourquoi notre entreprise ?
- Quel a été votre plus grand succès ?
- Comment gérez-vous une situation difficile ?
- Quelles sont vos prétentions salariales ?
Tes propres questions
Comment l’équipe est-elle organisée ?
Comment mesurez-vous la réussite dans cette fonction ?
Quelles sont les prochaines étapes du processus ?
Entretien vidéo
Teste caméra, microphone, connexion et lien d’accès. Garde le CV à portée de main sans lire tes notes en permanence.
Après l’entretien
Clarifie les prochaines étapes et note rapidement ce qui a été discuté ainsi que ton propre ressenti sur le poste.
Relire ton CV avant l’entretien
De nombreuses questions partent directement des informations de ton dossier.
Ouvrir mon CV