Ein Vorstellungsgespräch ist keine Prüfung mit Musterlösungen. Bereite deinen Werdegang, deine Motivation, konkrete Beispiele und eigene Fragen vor. Gleichzeitig prüfst auch du, ob Rolle, Team und Unternehmen zu dir passen.
Vor dem Gespräch
Informiere dich über Unternehmen, Rolle und Gesprächspartner, soweit diese bekannt sind. Lies das Inserat nochmals und überlege dir, welche deiner Erfahrungen direkt zu den wichtigsten Anforderungen passen.
- Warum interessiert dich die Rolle?
- Warum möchtest du wechseln?
- Welche zwei oder drei Erfahrungen sind besonders relevant?
- Welche Erfolge oder schwierigen Situationen kannst du konkret erklären?
- Welche Fragen möchtest du selbst stellen?
Typischer Ablauf
jobs.ch beschreibt einen häufigen Ablauf mit Begrüssung, gegenseitiger Vorstellung, Interview und Diskussion sowie Abschluss. Ein erstes Gespräch dauert häufig etwa 30 bis 60 Minuten, kann je nach Unternehmen aber deutlich abweichen.
Oft stellt sich zuerst das Unternehmen vor. Danach folgt deine kurze Selbstvorstellung und anschliessend Fragen zu Erfahrung, Motivation, Arbeitsweise und Erwartungen.
Die Selbstvorstellung
Rattere nicht den gesamten Lebenslauf chronologisch herunter. Eine kurze Einordnung von zwei bis drei Minuten reicht meist: Wo stehst du heute, welche Erfahrung ist besonders relevant und weshalb interessiert dich der nächste Schritt?
Bereite deine Selbstvorstellung vor, aber lerne sie nicht Wort für Wort auswendig. Sie soll wie ein Gespräch klingen, nicht wie ein Vortrag.
Typische Fragen vorbereiten
- Warum suchen Sie eine neue Stelle?
- Warum haben Sie sich bei uns beworben?
- Was war Ihr grösster Erfolg?
- Wie gehen Sie mit schwierigen Situationen um?
- Was erwarten Sie von Ihrer nächsten Rolle?
- Was sind Ihre Lohnvorstellungen?
Gute Antworten bleiben konkret. Statt Eigenschaften nur zu behaupten, hilft ein kurzes Beispiel aus der bisherigen Arbeit.
Eigene Fragen
Eigene Fragen sind nicht nur Höflichkeit. Sie helfen dir herauszufinden, ob die Stelle wirklich passt.
Wie ist das Team aufgebaut?
Woran messen Sie Erfolg in dieser Funktion?
Welche Herausforderungen sind aktuell am dringendsten?
Wie sieht der weitere Auswahlprozess aus?
Online-Interview
Bei Videogesprächen gelten dieselben inhaltlichen Regeln. Zusätzlich solltest du Kamera, Mikrofon, Verbindung, Hintergrund und Einwahllink vorher testen.
Halte den Lebenslauf und kurze Notizen griffbereit, ohne ständig davon abzulesen.
Nach dem Gespräch
Kläre am Ende, wie es weitergeht und bis wann ungefähr mit einer Rückmeldung zu rechnen ist. Eine kurze Dankesnachricht nach einem guten Gespräch ist möglich, aber kein Muss.
Notiere dir direkt danach, was besprochen wurde, welche offenen Punkte bleiben und welchen Eindruck du selbst von Rolle und Unternehmen hattest.
Vor dem Gespräch nochmals in den CV schauen
Viele Fragen beziehen sich direkt auf Stationen und Aussagen in deinen Unterlagen. Halte deine Angaben deshalb konsistent.
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